労働者派遣・
有料職業紹介事業
大手企業との多数の実績を誇り、各種業務、幅広い人財のご用命にお応えいたします。
当社の人材サービスのモットーは『ありがとうと言われる毎日の為に』です。
近江商人が礎とする商いの伝統『自分よし』『他人よし』『周りよし』の『三方よし』の精神を大切にし、人と企業をつなげる弊社のマッチングサービスをより適確にスピード感を持って行える体制を築いております。
お仕事をお探しの方へ
ＳＧＳＢ株式会社は現在、約100名の人財を大手企業や官公庁へ派遣しております。改正派遣法にも対応し、コンプライアンスに努めておりますので、「安全・安心」です。
また、スタッフが各職場へ出向き、社員との面談・指導を行いますので、アフターフォローも「安全・安心」です。
各求人媒体、求人サイトなどの広告だけでなく、外国人技術者や研修生の受入れを駆使し、人手不足問題解消のサポートをいたします。
今や日本の労働市場は欧米式の実力主義の遍重を越え、『働き方改革』に見合うフレキシブルで安定した雇用環境を整えるべく、種々の変革期の真っ只中です。 その中で、特に弊社ではコンプライアンスの最優先と『人の痛みの分かるアウトソーシング』を心がけます。
お仕事提供範囲
※エリアは滋賀・京都・三重中心
□工場・製造系（機械部品組立・検査・リペア・メンテナンス・リワーク・仕分け・リフトオペレーション）
□倉庫・物流系（フォークリフト作業・仕分け・伝票処理・棚卸・検品）
□オフィス系（一般事務・ファイリング・データ入力・テレマーケティング・コールセンター・現場事務・受付・秘書）
□イベント（会場設営・ブースパネルや床張り・案内受付・コンパニオン系）
□量販店・飲食（陳列・前出し作業・レジ・棚卸・ホールスタッフ・洗い場・調理補助・オープニングスタッフ）
お仕事をお探しの方へ
一般的に派遣スタッフを採用するときには以下のメリットを考えることになります。
【雇用リスク回避】
・大量雇用変動時の風評被害の回避
・内部告発の回避（行政・労基署へ）
・生産変動時の人事部署が受ける労務管理の回避
【コストダウン】
・『Just in Time』の人員確保でロス軽減
・法定福利費・賞与・有給休暇・募集広告・交通費・健康診断費の不要
上記以外にも派遣スタッフの導入にはお客様の実情に応じた分析を必要とします
一度お声を掛けてください！貴社にマッチしたプランをご提案いたします！
□単純に増産に対して人員が必要？
□直接部門のリストラに対して検討？
□短期需要マターには社員確保できない！
□正社員募集のプロセスを派遣→紹介制度というプロセスで考慮！
□弊社には人事部門がなく、採用は製造部が行っていて業量的に無理がある！
きっと新しい方向性が出せるはずです！
